Anforderungsanalyse
Der Schlüssel zum Erfolg: Unser Ansatz zur Ausarbeitung der Anforderungsanalyse bei der Rekrutierung von Führungskräften.
Life begins at the end of your comfort zone
Uneinigkeit, Verunsicherung, Angst – Menschen verlassen ihre geliebte Komfortzone.
Raus aus der Komfortzone
Der Leidensdruck für Firmen ist bei der Rekrutierung und Selektion noch immer nicht gross genug, findet Personalexperte Michael Agoras. Wir sprechen mit ihm über die Möglichkeiten von Social Media, Werteveränderungen und eierlegende Wollmilchsäue.
Talentmanagement – Ein Trugschluss
Der Begriff «Talentmanagement» ist mittlerweile so missbraucht, dass wir ihn neu beschreiben müssen.
Bitte nicht lesen, Sie sind überqualifiziert!
Überqualifiziert. So werden viele gute Bewerberinnen und Bewerber jeden Tag abgestempelt, ja geradezu abgekanzelt. Das ist ganz einfach dumm. Gedanken zu einer Groteske.
Alibi ohne Tabu – zurück auf Feld 1
Ja es ist wieder Saison. Ich spreche weder von Pilzen noch von Maroni. Gefallen an der kulinarischen Vielfalt des Herbstes finde ich schon. Im Moment mache ich mir Gedanken zu den Jahresendgesprächen.
The Dolder Grand über Illusionen und Realitäten
Nicht zu wenig Interesse, sondern das Halten der Mitarbeitenden im Unternehmen sei das Problem, meint Andri Bodmer, Director of Human Resources im Dolder. Ich habe mich mit ihm über die «Lage der Nation» in der Hotellerie und Gastronomie unterhalten.
Probezeit & Co: Ein alter Zopf
Wie stellen Unternehmen heute sicher, dass die richtigen Mitarbeiter eingestellt werden?
Arbeitszeugnissen und dessen schickliches Begräbnis
Man kennt es aus den frühen 80er Jahren: Eine Gruppe steht in Reih und Glied, vielleicht auch im Kreis. Nummer eins flüstert Nummer zwei eine Botschaft ins Ohr, diese dann wiederum Nummer drei und so weiter.
Mehr Sein als Schein
Mal ganz anders: Mehr Sein als Schein. Das passt sowohl auf das 100000jobs.ch-Netzwerk wie auch auf PermServ.